Salut les Tib's !
Vous savez quoi ? Chez Tibco, on est tellement branché éthique qu'on pourrait presque la prendre pour notre café matinal ! 🤣
C'est comme notre cape invisible... on ne la voit pas toujours, mais elle est toujours là, en train de flotter au vent ! 🦸
Elle est partout avec nous.
Dans nos potins du vendredi, nos négociations avec les fournisseurs, et même dans cette énième tasse de café que vous offrez à votre collègue. Tout ça, c'est éthique, mon ami !
Mais parfois... la cape peut s'accrocher à un clou (ou à un collègue pas très vigilant) ! 😜 Pour ces moments "oups", on a une brigade spéciale : la cellule éthique. Ces 4 Super-Tib's sont là, prêts à attraper la cape, la repasser, et la remettre bien en place. Discrètement, bien sûr. 🤫
N'hésitez pas à leur envoyer un Bat-Signal 🦇(ou plus simplement un mail à ethique@tibco.fr).
Ils se réuniront dans leur Batcave (ou salle de réunion), étudieront la situation et, si besoin, me l'enverront par Batmobile (ou interphone).
Pour éviter de faire appel à notre Bat-Team trop souvent, gardez en tête cette belle citation :
« L'exemplarité n'est pas une façon d'influencer les autres.
C'est la seule. » - Albert Schweitzer
Et si le grand Albert le dit, ça doit être vrai. Non ?
À bientôt. Et gardez votre cape propre ! 😄
Frédéric ROULLEAU
Exemples de comportements ou de pratiques
non éthiques rencontrés dans les entreprises
(au-delà de Tibco et de façon générale)
- Fraude et malversation financière :
Manipuler les comptes ou les rapports financiers pour présenter une image faussement positive de la santé financière de l'entreprise. - Corruption et pots-de-vin :
Offrir ou accepter des avantages financiers ou d'autres types d'avantages en échange de faveurs ou d'influence. - Exploitation des travailleurs :
Payer des salaires injustes, imposer des heures de travail excessives, ou fournir des conditions de travail dangereuses. - Publicité mensongère :
Fournir des informations trompeuses ou fausses sur les produits ou services pour inciter à l'achat. - Violation de la confidentialité :
Partager ou vendre des informations personnelles de clients sans leur consentement. - Concurrence déloyale :
Diffamer des concurrents, voler des secrets commerciaux ou utiliser d'autres moyens non éthiques pour gagner un avantage concurrentiel. - Négligence environnementale :
Polluer l'environnement ou ne pas suivre les règles et réglementations environnementales pour réduire les coûts. - Discrimination et harcèlement :
Traiter inégalement les employés ou les candidats en fonction de leur genre, race, âge, orientation sexuelle, religion, ou autre critère non pertinent. - Détournement de ressources :
Utiliser des ressources de l'entreprise à des fins personnelles sans autorisation. - Conflits d'intérêts :
Prendre des décisions qui bénéficient personnellement un individu au détriment de l'entreprise.
Si tu as un doute sur le comportement éthique d'un humain (client, partenaires, collègues) dans la sphère Tibco, contacte la cellule éthique de Tibco (action au choix) :
- ethique@tibco.fr
- Si tu n'as pas envie d'écrire (pas toujours facile sur ce sujet), tu peux aussi joindre la cellule Izitibs au téléphone.
Dans le doute, fais appel à l'une de ces 2 cellules (Éthique + IziTib's). Ce sujet nous tient à cœur pour prendre soin des uns des autres. "Et mon canal personnel est bien sûr ouvert !" dixit Frédéric Roulleau.
Définition d'éthique en quelques mots :
L'éthique en entreprise concerne les principes et valeurs morales qu'une entreprise suit dans son fonctionnement quotidien. Cela comprend la manière dont elle traite ses collaborateurs, clients, fournisseurs, l'environnement et d'autres parties prenantes. Une entreprise éthique cherche à faire ce qui est juste, pas seulement ce qui est légal ou profitable.